Het sociaal werk in ziekenhuizen vormt een gespecialiseerd werkveld met eigen methodieken, uitdagingen en ondersteuningsnoden. Om nieuwe collega’s hierin te versterken, organiseert de beroepsvereniging een specifiek opleidingstraject dat inspeelt op de complexiteit van de ziekenhuiscontext en de specifieke competenties die daarvoor nodig zijn.
Doel en doelgroep
Het traject wordt tweejaarlijks aangeboden zodat zoveel mogelijk startende sociaal werkers kunnen aansluiten bij het begin van hun professionele loopbaan.
De opleiding richt zich tot sociaal werkers met maximaal vijf jaar ervaring binnen de dienst sociaal werk van een algemeen, universitair, psychiatrisch of revalidatieziekenhuis.
Door deze afbakening kunnen de inhoud en uitwisseling nauw aansluiten bij de praktijkrealiteit van beginnende professionals.
Opzet en groepsgrootte
Om een intensieve interactie, ervaringsuitwisseling en verdieping te garanderen, wordt het aantal deelnemers beperkt tot maximum 20. Deze kleinschalige aanpak bevordert actieve deelname, ruimte voor casusbespreking en een veilige leeromgeving.
Inhoudelijke structuur
Het opleidingstraject bestaat uit vijf modules, die als geheel worden gevolgd. Elke module behandelt een essentieel onderdeel van het ziekenhuis-sociaal werk, zodat deelnemers een samenhangend en volledig beeld krijgen van hun rol, verantwoordelijkheden en samenwerkingsverbanden binnen de zorgcontext.
HET ZIEKENHUIS ALS WERKCONTEXT
|
BSWZ data |
DAG 2 29/09/2026 te Gent |
|
LD1: 9:00-10:30 |
TIPS EN TRICKS MBT OPMAAK VAN ATTESTEN EN VERSLAGEN: NICE TO KNOW ó NEED TO KNOW |
|
Inhoud |
Inschatten noodzaak tot opmaak attesten en (medische) verslaggeving + Wat is het beoogde doel? |
|
Spreker(s) |
Esther Van Reeth & Filip Van Roey |
|
LD2:10:45-12:15 |
PROFILERING ALS MAATSCHAPPELIJK WERKER BINNEN EEN MULTIDISCIPLINAIR TEAM |
|
Inhoud |
Persoonlijk leiderschap (cirkels van invloed en beïnvloedingsstrategieën) |
|
Spreker(s) |
Mark Verschueren en Tina Visser |
|
LD3:13:15-14:45 |
PROFILERING ALS MAATSCHAPPELIJK WERKER BINNEN EEN MULTIDISCIPLINAIR TEAM Deel 2 |
|
Inhoud |
Verbindende communicatie (feedback en conflictstijlen + hantering) en interprofessionele samenwerking |
|
Spreker(s) |
Mark Verschueren en Tina Visser |
|
LD4 15:00-16:30 |
ZELFZORG |
|
Inhoud |
Stress signalen en persoonlijke factoren. Energiebalans (energiegevers en energievreters) Strategieën bij tijdsdruk (de Eisenhower-matrix) |
|
Spreker(s) |
Mark Verschueren en Tina Visser |
Wil je je inschrijven, klik dan HIER
DAGINDELING:
KOSTPRIJS, DEELNEMERS & INSCHRIJVINGSPROCEDURE
Verdeling van plaatsen
Om zoveel mogelijk sociaal werkers uit verschillende Vlaamse ziekenhuizen de kans te geven om deel te nemen, wordt het aantal inschrijvingen per organisatie beperkt.
Per ziekenhuis kunnen maximaal twee deelnemers worden toegelaten, afhankelijk van het totale aantal inschrijvingen. Deze werkwijze bevordert een evenwichtige vertegenwoordiging en een brede spreiding over het werkveld.
Financiële regeling
Ziekenhuizen die één of meerdere kandidaten inschrijven voor het opleidingstraject betalen €250 per deelnemer. Dit bedrag dekt de volledige deelname aan alle modules van het traject.
Inschrijvingsprocedure
De inschrijving gebeurt via de website van de beroepsvereniging. Na registratie ontvangt elke kandidaat een bevestiging van deelname vóór de start van het opleidingstraject. De definitieve toelating is afhankelijk van de beschikbare plaatsen en de spreiding over de ziekenhuizen.
Bij het volgen van alle modules, krijg je op het einde van de opleiding een certificaat van deelname.
Wij kijken alvast uit naar jouw inschrijving!
Vriendelijke groeten,
Namens bestuur BSWZ
Dit vormingsmoment kan ingericht worden dankzij de steun van:
| Startdatum | 29-09-2026 09:00 - 16:30 |
| Sluitingsdatum | 28-08-2026 |
| Max. deelnemers | 20 |
| Prijs per persoon | Prijs á €250,00 is voor gehele basistraject |
| Locatie | Clemenspoort , Gent |
