Beste collega's,

Deze vorming te UZ Gent op datum van 20/02/2025 startte met een toelichting van enkele belangrijke begrippen zoals wilsonbekwaamheid versus handelingsonbekwaamheid en een overzicht van de verschillende buitengerechtelijke beschermingsmaatregelen zoals de ‘zorgvolmacht’.

Vervolgens werd er uitgebreid stilgestaan bij het wettelijk kader van de meest omvattende beschermingsmaatregel met name: het bewind over de persoon en/of zijn goederen.

In het tweede deel van deze vormingsdag vertaalden de lesgevers de wetgeving naar de praktijk. 

Hoe komen we multidisciplinair tot de beslissing dat een aanvraag bewind noodzakelijk is?

Welke rol vervullen de behandelende arts en maatschappelijk werker in dit proces?

Hoe verloopt een aanvraag bewind in de praktijk en waar dien je als maatschappelijk werker op te letten bij het invullen van een verzoekschrift?

Via deze link kunnen jullie de video opname van de module (buiten) gerechtelijke bescherming herbekijken.

Deze video blijft online gedurende het academiejaar 2025-2026

Veel opleidingsplezier!

Het BSWZ team 

Arbeidskrapte: wat doet Sterk Sociaal Werk?

Sociaal werk is een knelpuntberoep. Steeds meer organisaties worden geconfronteerd met deze krapte op de arbeidsmarkt. Vacatures raken moeilijker ingevuld of mensen stromen uit. Tegelijk daalt de instroom van studenten in de bacheloropleidingen Sociaal Werk en wordt er binnen de sociaalwerkpraktijk nagedacht over de plek van afgestudeerde master- en graduaatsstudenten of aanleunende diploma’s uit het sociaal-agogisch werk. 

Sterk Sociaal Werk en het Departement Zorg zetten de schouders onder een jaarproject dat uitmondde in een lange termijnvisie en aanbevelingen voor een concreet actieplan om dit tekort aan sociaal werkers op de arbeidsmarkt te verhelpen. Je ontdekt het rapport tijdens de studievoormiddag op 4 september in het VAC in Gent (zie meer info bovenaan deze pagina).

We benaderen dit vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken. De focus ligt op: het verhogen van de instroom in de opleidingen en de praktijk, het versterken van de professionele identiteit van studenten en praktijkwerkers, maar ook op inclusie, werkbaar werk en retentiebeleid.

We proberen de veelheid aan bestaande initiatieven samen te brengen en zetten daarom een duurzame uitwisseling op tussen de brede sociale sector en opleidingen, afgestemd met de Vlaamse Zorg- en Welzijnsambassadeur. 

Voor het einrapport arbeidsmarktkrapte sociaal werk klik hier

Als BSWZ organiseren we een inspiratiedag op 14/10/2025 voor sociaal werkers actief op geriatrische eenheden — acuut, psychiatrisch en revalidatie. Tijdens deze dag staan uitwisseling, verdieping en verbinding centraal.

Sociaal werkers delen hun ervaringen, expertise en best practices vanuit de praktijk. De nadruk ligt op het versterken van de samenwerking over de instellingen heen, en op het ontwikkelen van een gedeeld referentiekader over hoe sociaal werk binnen de geriatrie het best vorm krijgt.

Transmurale zorg is niet meer weg te denken uit ons dagelijks werk. Transmuraal betekent letterlijk “door de muren heen”. De zorg wordt niet meer gecentraliseerd binnen één bepaalde instelling maar overstijgt verschillende zorginstellingen en zorgpartners. Wanneer een patiënt opgenomen wordt in het ziekenhuis zijn er vooraf mogelijks al verschillende zorgverleners betrokken geweest. Denk maar aan een consultatie bij de huisarts of specialist, de inschakeling van thuiszorg. Ook stopt de zorg niet bij het ontslag uit het ziekenhuis. Achteraf zijn er nog vervolgconsultaties of nood aan ondersteuning thuis.

Deze tweedaagse opleiding richt zich tot sociaal werkers, verbonden aan de sociale dienst van een ziekenhuis, die de rol van stagementor willen opnemen of willen groeien in hun rol als stagementor.